Binnen 2 dagen na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2
Eerste kennismaking
Zien we een mogelijke match, dan plannen we een eerste kennismaking. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we samen een volgend gesprek in.
Stap 3
Tweede kennismaking
In ons tweede gesprek hebben we het uitgebreider over de functie, het team en jouw rol. We nemen de tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.
Stap 4
Contractvoorstel
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een mooi aanbod en bespreken we samen dit contractvoorstel.
Stap 5
Welkom bij Curess!
Handtekening gezet? Dan ben je officieel onderdeel van Curess en start je met het inwerkprogramma. Welkom!
Werken bij curess
Dit is wat ons bijzonder maakt
Bij Curess heb je bijna 300 collega’s. We zijn dus groot genoeg om impact te maken, maar onze cultuur is persoonlijk, warm en dichtbij. Ontdek wat je van ons kunt verwachten.
