Ben jij een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van personele vraagstukken en het bouwen aan goed werkgeverschap? En spreekt het maatschappelijke karakter van de jeugdzorg je aan? Dan maken wij graag kennis met je.
Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 28-32 uur per week per 1 november voor een tijdelijke opdracht van ongeveer zeven maanden. Je ondersteunt voornamelijk Regioteam 2 (Apeldoorn en omgeving) en werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en collega's binnen het HR-team.
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een HR-adviseur (medior niveau) die direct van toegevoegde waarde kan zijn. Je hebt enkele jaren relevante ervaring opgedaan binnen het HR-vak en bent gewend om zelfstandig leidinggevenden te adviseren bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer het belangrijk is om richting te geven. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
Naast je ervaring vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met organisaties die een maatschappelijk doel dienen. Je begrijpt dat goed werkgeverschap uiteindelijk bijdraagt aan betere ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Ervaring binnen de zorg, jeugdzorg of het sociale domein is daarom een pré. We zoeken iemand die zich snel nieuwe situaties eigen maakt, vertrouwen weet op te bouwen en energie krijgt van het tijdelijk oppakken van een bestaande portefeuille.
Het is noodzakelijk dat je een rijbewijs hebt en in bezit bent van eigen vervoer.
Je krijgt de kans om gedurende zeven maanden een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een organisatie die zich dagelijks inzet voor jeugdigen en gezinnen. Je werkt samen met betrokken collega's in een professioneel HR-team en krijgt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol. Wij bieden:
Het Curess scholingsmodel
In de ambulante jeugdzorg ben je nooit uitgeleerd. Daarom word je bij Curess goed begeleid in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
Veel aandacht voor elkaar
Jij en je collega’s werken op een professionele manier samen en hebben veel plezier met en aandacht voor elkaar.
Ben jij de HR-adviseur die we zoeken? Stuur dan je sollicitatie met cv en motivatiebrief in. De sluitingsdatum van deze vacature is 16 augustus 2026. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken eind augustus! Mocht je naar aanleiding van bovenstaande vacature nog vragen hebben, neem dan contact op met Danielle Conijn, directeur HR, 06-42602362.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
